そのフォロー、逆効果かもしれません。SNS採用でよくある間違い

医療機関の採用アカウントを運用していると、よくある間違いに気づくことがあります。それが「フォローバックによるフォロワー数稼ぎ」です。関連性の低いアカウントも含めて手当たり次第フォローを返し、見かけ上のフォロワー数だけを伸ばしているケースが少なくありません。

おそらく病院同士の相互フォローなども背景にあると考えられますが、これをやりすぎるとアルゴリズムがアカウントの「ジャンル」を正しく認識できなくなります。その結果、本来届けたい採用ターゲット層への表示が伸びず、投稿がうまく拡散されなくなってしまうのです。

SNSでは、何人にフォローされているかよりも、誰にフォローされているかの方が重要です。採用したい層と関連性の高いアカウントとのつながりを意識し、「医療機関の採用アカウント」としてのジャンル認知を積み重ねていくこと。それこそが、遠回りに見えて、結果的に採用につながるアカウント運用への一番の近道です。フォロワー数という目に見える数字に惑わされず、誰に届いているかという中身を見極めることが、SNS採用を成功させる第一歩になります。