2026年– date –
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AI・DX
採用支援のその先へ。医療現場のDXに取り組みます
弊社は採用支援だけでなく、AI分野にも取り組んでおります。特に医療・介護の現場にはDX化を進められる余地が大きく、今後は事業として本格的に展開してまいります。 一番分かりやすい例が、シフト管理アプリです。スタッフそれぞれの希望を聞き取った上で... -
お知らせ
代表の浦川健太郎が「未来をつくる建設業!動画コンテストinTOYAMA」で最優秀賞を受賞しました
このたび、当社代表の浦川健太郎が、一般社団法人富山県建設業協会が主催する「未来をつくる建設業!動画コンテストinTOYAMA」において、最優秀賞を受賞いたしました。2026年9月26日に表彰式が行われ、賞状をいただきました。日頃より応援してくださってい... -
採用ノウハウ
医療はAIに置き換わるのか。採用の現場から考える
「医療はAIに置き換わるのか」という問いは、近年ますます現実味を帯びています。画像診断の分野では、AIが専門医に匹敵する精度を示したとする研究も報告されており、問診票の入力やカルテ作成といった事務作業の自動化もすでに進んでいます。一方で、患... -
SNS活用
そのフォロー、逆効果かもしれません。SNS採用でよくある間違い
医療機関の採用アカウントを運用していると、よくある間違いに気づくことがあります。それが「フォローバックによるフォロワー数稼ぎ」です。関連性の低いアカウントも含めて手当たり次第フォローを返し、見かけ上のフォロワー数だけを伸ばしているケース... -
採用ノウハウ
看護師1人の採用にかかる紹介手数料、知っていますか?
看護師を人材紹介会社経由で採用する場合、紹介手数料の相場は理論年収の30〜35%程度とされています。仮に年収450万円の看護師を1人採用すると、手数料だけで135万円〜157万円ほどかかる計算です。しかも成功報酬型のため、採用してもすぐに退職されてしま... -
SNS活用
歯科衛生士の採用難、これからさらに深刻化します
歯科衛生士の有効求人倍率は現在23.7倍。1人の衛生士を約24院で取り合う、極めて深刻な人手不足が続いています。厚生労働省の発表では、免許登録者321,241人に対し、実際に働いているのは149,579人と半数以下(約46.6%)にとどまり、資格を持ちながら現場... -
Uncategorized
起業した経緯
当社はSNSを活用した採用支援事業の会社です! 代表である浦川健太郎は元薬剤師です。 また共同代表である浦川由維は現役の医師でもあります。 病院、調剤薬局で勤務する傍らスタッフのミスマッチで離職する姿を多く見てきました。 私にもできることはある...
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